L'Escola Politècnica Superior (EPS) de la Universitat de Lleida (UdL) ha estat guardonada per la mateixa Universitat i el seu Consell Social amb el Distintiu d'ocupabilitat al centre de la UdL que ha destacat en la promoció activa i permanent de la inserció laboral dels seus titulats.

L’EPS ha estat guardonada amb aquest distintiu, que s'atorga per primer cop, essent el millor centre de la UdL en la valoració de tots els indicadors fixats en la convocatòria: implicació acadèmica, accions pròpies, activitats adreçades a empreses i participació en activitats d’ocupabilitat UdL.

Millorar l’ocupabilitat dels estudiants de l’Escola politècnica ha estat un dels eixos estratègics en què el centre està treballant des de l’any 2005. Aquesta orientació estratègica ha generat un contacte molt estret amb empreses i institucions, potencials ocupadors dels estudiants.

L'estreta col·laboració entre les empreses i les institucions del territori també han possibilitat la creació del Consell Assessor de l’EPS (C@EPS) donant veu a empreses i institucions del nostre territori, apropant-les al mon universitari i acadèmic facilitant la relació entre l’escola i el seu entorn social i professional, acostant-la a les necessitats de les organitzacions públiques i privades que treballen en l'àmbit de l’enginyeria i donant a conèixer a aquestes organitzacions les activitats docents i de recerca que es duen a terme.

Dins l’ampli ventall d’accions dutes a terme per l’EPS, i per les que el centre es fa mereixedor d’aquesta distinció d'Ocupabilitat de la Universitat de Lleida 2025 cal destacar els projectes de recerca i de col·laboració amb empreses/entitats o d’innovació docent, adreçats a millorar la inserció laboral d’estudiants i titulats del centre, com ara els 34  convenis marc de cooperació educativa per al desenvolupament de programes de formació dual signats el curs 2024-25 o els 21 acords de col·laboració dins el programa EPS Professional Gateway.

L’EPS també fa un esforç en l’organització d’accions pròpies orientades a la millora de l’ocupabilitat dels alumnes de l’escola: xerrades, conferències, jornades tècniques, jornades d’orientació, visites tècniques, cursos de certificacions professionals, premis de col·legis professionals i associacions, activitats acadèmiques específiques, etcètera.

Finalment, cal destacar també les activitats de centre adreçades a empreses:

• EPS Company Corner, un espai, físic i temporal amb l’objectiu principal que les empreses informin els alumnes de les oportunitats laborals que els poden oferir, de les possibilitats de fer-hi el TFG o el TFM, realitzar Pràctiques Tutelades en Empresa o Pràctiques Extracurriculars, de la possibilitat de Formació Dual, si s’escau, ofertes laborals, etcètera.  (14 empreses participants en el curs 2024-25)
• GEI IGD Company Talks, unes errades curtes en les quals les empreses del sector TIC visiten el Campus d’Igualada (6 empreses participants en el curs 2024-25)
• Internship Integrated Program és una acció de transició Universitat-Empresa que, igual que la resta d'accions del programa “EPS Professional Gateway”, té com a objectiu principal preparar a l'alumne per a la seva inserció laboral en empreses de qualsevol sector del teixit d'influència de la UdL que requereixin professionals en l'àmbit de l'enginyeria (14 empreses participants en el curs 2024-25)
• EPS Speed dating (IT Speed dating i INDUSTRY Speed dating), activitats de Networking dinàmiques i atractives que es caracteritzen per fer entrevistes ràpides i concises en un temps limitat (7 minuts). Aquest format afavoreix el contacte, l’intercanvi i la proximitat a l'hora de conèixer el candidat o l'empresa ideal i permet fer el màxim nombre d’entrevistes en el mínim temps possible. (22 empreses participants en el curs 2024-25)
• Beques: Rodibeca’t i Beca Fundació José Luís Massó

L'EPS rebrà 2.000 euros que s’hauran de destinar a activitats o iniciatives relacionades amb el foment de l'ocupabilitat de l'estudiantat.